A SEGTRABMED em consonância com as diretrizes da Lei Anticorrupção 12.846/2013 que responsabiliza a pessoa jurídica por atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira adota esta Política de Combate à Corrupção e ao Suborno.
Consideramos a integridade, o principal valor a ser cumprido por todos nossos colaboradores, sendo dever de todos agir com integridade e garantir que os outros também o façam, para assim, construímos relações de confiança e transparência, proteger nossa reputação, reduzir os custos dos nossos negócios e gerar valores.
A SEGTRABMED se compromete a monitorar e agir para que nenhum tipo de suborno ou corrupção seja tolerado, seja ele direto ou indireto. Nossa política proíbe a oferta ou recebimento de subornos, comissões e quaisquer outros benefícios impróprios. Nenhum colaborador sofrerá rebaixamento de cargo, penalidade ou outras consequências adversas por se recusar a pagar subornos, mesmo se tal recusa resultar em perda de negócio.
Com os nossos clientes:
Estes são a essência de nossa existência, sua satisfação é essencial para nosso êxito. Portanto, a qualidade de nossos serviços é o principal compromisso com eles. No relacionamento com nossos clientes não há espaço para nenhum tipo de corrupção, suborno, abuso de posição econômica, acordos com concorrentes, favorecimento ou qualquer atividade que seja contrária às leis e aos bons costumes.
Com nossos parceiros de negócio:
Buscamos estabelecer as melhores práticas para dar total transparência e segurança aos nossos parceiros de negócio. Atendendo a legislação vigente, com as informações necessárias para que a tomada de decisão de nossos parceiros seja feita sobre bases sólidas, homogêneas e conhecidas.
Com os funcionários:
Promovemos o respeito entre todos os nossos colaboradores e subcontratados. Valorizamos um ambiente de trabalho adequado para seu desenvolvimento, tanto no âmbito profissional como no pessoal. O tratamento deve basear se em respeito, justiça e confiança. Respeitamos cada um e não permitimos que exista nenhum tipo de discriminação, seja por idade, religião, sexo, raça, doença crônica, preferência sexual ou por qualquer outra condição que se encontre protegida pela legislação nacional.
